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远程视频会议是解决企业异地招聘的有效法宝
发布时间:2020-03-26 文章来源: 网络整理

现在有很多单位在全国各地都分企业分点,然而有一个问题一直在困扰着企业。人员的配备不齐,影响着企业的运营状况,从而导致效益逐渐下滑。想要招聘到能力强的核心人才,企业一般只能有两个选择:

1、派遣企业人才远赴异地工作。当然,这种情况是效果最差的异种。远赴异地,人员的不熟悉、当地人员、当地风俗的不适应影响这人员的发挥。


远程视频会议

配图来源网络


2、在异地招聘。然而在异地招聘中,招聘需求面试。要么招聘单位派人到应聘者所在地面试,要么应聘者到招聘单位所在地面试。

       不管是哪种方法,因为需求远距离的交通本钱,加上时期的食宿等各项差盘缠用,面试的本钱适当高。企业和人才要么百般无奈地付出高额的面试本钱,要么忍痛割爱,抛弃异地招聘或异地求职。这对人力资源的有用配置和人才的合理流动是极为被动的。

远程视频会议招聘体系的呈现,则大大解决了这一难题。企业运用远程视频会议招聘体系后,只需双方登录视频会议系统,应聘者就可以通过视频会议体系与面试官进行面临面的交流。使招聘人员和应聘者无须奔波于几个城市之间就达到了面临面交流的作用。远程招聘不只节省了求职者的时间,而且扩展了企业的招聘规模,节省了企业参与现场招聘的时间及费用,进步面试招聘的效率,真实完成了“双赢”。


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